设为首页加入收藏
  • 首页
  • {$vo.typename}
  • {$vo.typename}
  • {$vo.typename}
  • {$vo.typename}
  • {$vo.typename}
  • {$vo.typename}
    • 当前位置:首页>舟山>育碧设计师批评返岗政策遭停职停薪!1周需到𹷫天

      育碧设计师批评返岗政策遭停职停薪!1周需到𹷫天

      发布时间:2026-04-12 来源:富贵不能淫网作者:吧友_NQXYJKWDV

      前一段时间我们曾报道,作为大规模重组计划的一部分,育碧现已正式终结实行多年的远程办公政策,要求全体员工必须每周到岗办公五天。由于许多员工已经根据远程办公调整了生活节奏、育儿计划和住宿地点,这一新令的实施引起了大量员工的不满,甚至被认为是变相裁员。

      游民星空

      据Insider Gaming报道,在育碧工作�年、现育碧蒙特利尔工作室关卡设计团队负责人David Michaud-Cromp近日在社交媒体上发声,称自己因为对育碧最新的返岗办公要求发表看法,而被处以三天的纪律性停职,期间薪水停发。

      他表示,这一停职决定将于明天生效,育碧同时还指控他“涉嫌违反忠诚义务”。

      游民星空

      David Michaud-Cromp几天前曾在社交媒体上这样写道:“所以……育碧想让大家恢复每𴰕天坐班……理由是他们‘相信协作’……但拜托,我们也没那么蠢……大家都很清楚你们为什么想让员工回到办公室待񅓏天……”

      游民星空

      截至发稿,育碧尚未针对这一处罚做出官方回应。

      从强制恢复每𴰕天到岗办公,到员工因公开表达不满而被处以无薪停职,育碧这次的内部风波显然不只是“办公形式之争”那么简单。你认为企业在推进管理决策时,应当如何平衡效率、控制力与员工的合理表达空间?欢迎在评论区说说你的看法。

      本文由游民星空制作发布,未经允许禁止转载。

      话题投票 投 票查 看

      • 上一篇:{loop type="arclist" row=1 }{$vo.title}